🕑 選考フロー

選考ステップ	確認ポイント	内容と目的
カジュアル面談	カルチャーフィット	相互理解を深めることを目的とし、会社・事業について説明した上で、どのようなポジション・ミッションが最適かご提案いたします。
マネージャー面談	スキルフィット	入社後の上司となるマネージャーと面談していただき、入社後に働くイメージが湧くか、想定ポジションで活躍できるスキルを持っているかの確認をします。
スキルテスト	スキルフィット	ポジションに応じた課題を出し、スキルフィットするかどうかを確認します。
最終面談	最終確認	経営陣とお話しいただき、雇用条件やカルチャーやミッションにマッチするかの最終確認します。