Graffity 採用情報
Graffity 採用情報

Graffity 採用情報

📣  カジュアルにお話ししましょう!

⏩ 募集職種一覧

💁🏽‍♂️
以下のページに応募中の職種全て記載しております!

📣  採用候補者向け 会社紹介資料

1. Mission / 私たちが目指すもの

image
image

2. Product / 成長性あふれる2つの事業領域

image

ARゲーム事業

image
image

ARシューティングバトル「ペチャバト」

🔫
ARシューティングバトル『ペチャバト』をリリースし、全国の中学生・高校生に遊んでもらっています!日本のみで累計23万DL突破しております。

ARシューティングバトル「Leap Trigger」

🔫
モバイル向けのARシューティングバトル『Leap Trigger』を企画開発しております。 2020年12月にKickstarterにてクラウドファンディングを開始し、32時間でゴールを達成しました。2021年3月17日にUSでリリースし、2022年4月に日本を含めグローバルにリリースしております。

Apple Vision Pro向け Spatial ゲーム 「Ninja Gaze Typing」

image
🔫
「Ninja Gaze Typing」は、アイトラッキングシステム(視線追跡機能)とハンドトラッキングシステム(手首追跡機能)を活用した入力操作システムを活用し、制限時間内に出題された単語をゲイズタイピングするSpatialゲームです。

ARエンタメDX事業

image

Graffity AR Studio事業

🤳🏼
「Graffity AR Studio」は、AR新規事業開発を支援します。 2C向けARサービスの開発と展開に特化し企画立案から収益性の高い新規事業の立ち上げさらには内製基盤を活用した開発・運用改善まで、素早くサポートいたします。

Apple Vision Pro アプリ開発支援事業

image

Graffity Spatial Lab事業

🤳🏼
「Graffity Spatial Lab」は、「Apple Vision Proで日常に溶け込むユースケースをカタチに。」をコンセプトに、新規事業およびRD担当者向けに、Apple Vision Proの体験会やApple Vision Proの企画アイディアを創出するワークショップ、またApple Vision Pro向けアプリのプロトタイピングサービスを支援するラボです。

Graffityでは、Apple Vision Pro向けのSpatialゲーム「Ninja Gaze Typing」を開発期間1ヶ月でリリースしており、今後も同様にApple Vision Pro向けにさまざまなSpatialアプリを提供していきます。これらの知見を活かし、Apple Vision Pro向けに、日常に溶け込むユースケースをスピード感を持って企画から開発まで支援いたします。

※Graffity「ARエンタメのGraffity、Apple Vision Pro向けのSpatialゲームをリリース」

3. Value / Graffityが目指すチーム像

image
👉🏽
ミッションを達成するために、Graffityでは3つのバリューを掲げています

Value 1 - Head For Ambition ( ヘドアビ )

image
image

Value 2 - Blend Tech In Life ( ブレテク )

image
image

Value 3 - Brave Decision ( ブレデシ )

image
image

4. Work / Graffityでの働き方

image
👉🏽
働き方や社内制度・定例ミーティング・福利厚生を紹介します。 社内制度・定例ミーティングや福利厚生は、メンバーの提案より日々改善しております!

⏰ 働き方概要

概要詳細
勤務時間

コアタイム 11:00〜18:00 として、フレックスタイム制を導入(労働時間8時間/日)

リモートワーク

週2の出社&週3のリモートワーク

休日・休暇

土曜日及び日曜日 年末年始 その他会社が指定する日

勤務地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-14-13 岡崎ビル3-A

給与

職種によって異なります。 面接を通してご経験やスキルに応じて判断いたします。

📜 社内制度・定例ミーティング

制度名頻度詳細
ヘドアビ会
Weekly

一週間のタスクを各自がタスク管理ツールAsanaに記入し、一週間のタスクに抜け漏れがないか、実現可能なのかをチェックする会です。毎週月曜日に開催しております。

コンテンツ体験会
Weekly

エンタメコンテンツをメンバー全員で体験し、共通言語を作ることを目的としています。社員が自らメンバーに体験してもらいたいエンタメコンテンツを出しあい投票しコンテンツを決定します。

勉強会
Weekly

チーム内の共通言語を作ることを目的とし、社内メンバーで読みたい本を出し合い30分読書し、30分感想を共有します。毎週金曜日に開催しております。

Friday Wins & KPT
Weekly

今週のメンバーの成果発表 と Problemを洗い出し&改善をするセッションです。毎週金曜に開催しております。

1on1
BiWeekly

マネージャーとの1on1を2週間に1回開催しております。1on1で出てきた課題は、マネージャー陣が迅速に対応できるようにしております。

月次締め会
Monthly

毎月のお疲れ会として月次で締め会を行っております。

Monthly KPT
Monthly

毎月の振り返りとしてKPTを実施しております。

経営合宿
Quarterly

経営戦略と目標共有・バリューの浸透・チームビルディングを目的とし、四半期に一回の二日間の経営合宿を開催しております。

人事評価制度
Half-Yearly

半年に一回人事評価を導入しており、昇給・昇格の判断を行います。

ストック・オプション制度

試用期間が終了したメンバーにはストック・オプションを付与しています。詳しくは面談時にご確認ください。

🌈 福利厚生

制度名内容
出社ランチ補助

出社時のランチの補助として500円を会社が負担します。

交通費補助

最大15,000円/月の交通費を会社が負担します。

書籍購入費用負担

仕事に関する書籍については、会社が費用を負担します。

Graffity Token

GraffityのSlack内でトークンを発行しています(オフチェーン)。 メンバー同士で日々の行動で、3つのバリューに沿う行動があればトークンを渡しあいます。集めたトークンはさまざまな商品と交換することができます。

リファラル採用インセンティブ

社員紹介経由での採用決定で紹介者にインセンティブが発生します。

四半期MVP

四半期ごとにGraffityのValueに準じたMVPを部門ごとに実施します。

5. We are Hiring!! / 一緒に働く仲間を募集しています

image
👉🏽
Graffityでは一緒に働くメンバーを募集しています。 弊社事業に興味がある方は、ぜひ一度メンバーと話をしてみませんか?

📣  カジュアルにお話ししましょう!

🕑 選考フロー

選考ステップ確認ポイント内容と目的出席者
1. 書類選考

スキルフィット

明らかな未経験やスキル不足な人材を弾くため

・各職種の担当者

2. カジュアル面談

カルチャーフィット

相互理解を深めることを目的とし、会社・事業について説明した上で、どのようなポジション・ミッションが最適かご提案いたします。

・代表 ・人事担当

3. マネージャー選考

スキルフィット

入社後の上司となるマネージャーと面談していただき、入社後に働くイメージが湧くか、想定ポジションで活躍できるスキルを持っているかの確認をします。

・リードエンジニア ・リードデザイナー ・COO

4. スキル選考

スキルフィット

ポジションに応じた課題を出し、スキルフィットするかどうかを確認します。

ポジション毎に用意

5. ランチ会

カルチャーフィット

同職種のメンバーとランチをさせていただき、働き方やカルチャーについてお伝えし認識合わせをさせていただきます

・同職種のメンバー

6. オファー面談

最終確認

経営陣とお話しいただき、雇用条件やカルチャーやミッションにマッチするかの最終確認します。

・代表 ・人事担当

⏩ 募集職種一覧

💁🏽‍♂️
以下のページに応募中の職種全て記載しております!

6. Others / リンク集

 🌏  会社公式HP

 📕 Graffity公式note

メンバーインタビュー一覧